Tugas ke 7 Pengantar Bisnis :"Laporan Keuangan dan Indikator Kinerja Perusahaan"

"Laporan Keuangan dan Indikator Kinerja Perusahaan"

Laporan keuangan merupakan ringkasan data keuangan perusahaan. Laporan keungan disusun dan disajikan bagi pemakai atau pengguna eksternal oleh semua perusahaan. Laporan keuangan dapat dibuat secara tahunan. Laporan keuangan umumnya memiliki tujuan yang sama. Sehingga disajikan dan disiapkan bagi pemakai eksternal, laporan keuangan wajib disusun dan disajikan berdasarkan prinsip-prinsip akuntansi yang berlaku umum. Menurut wilson ,dkk.dalam Wahyudiono,Bambang (2014) mengatakan bahwa “akuntansi adalah bahasa bisnis. Untuk membaca laporan sebuah perusahaan, perlu mengetahui bagaimana cara membaca angka-angka”.Tujuan umum laporan keuangan adalah memberikan informasi tentang posisi keuangan, kinerja, dan arus kas perusahaan yang bermanfaat bagi pengguna laporan dalam rangka membuat keputusan-keputusan ekonomi.

Manajemen perusahaan bertanggung jawab atas penyusunan dan penyajian laporan keuangan perusahaan. Untuk itu manajemen memilih dan menerapkan kebijakan akuntansi agar laporan keuangan memenuhi ketentuan dalam Standar Akuntansi Keuangan (SAK). Manajemen menggunakan pertimbangan untuk menetapkan kebijakan akuntansi guna memberikan informasi yang bermanfaat bagi pengguna laporan keuangan. Untuk  memastikan laporan keuangan, manajemen perusahaan seringkali menggunakan auditor independen yaitu Akuntan Publik (AP) atau Kantor Akuntan Publik (KAP) untuk melakukan pemeriksaan laporan keuangan perusahaan.

Penilaian kinerja keuangan merupakan salah satu cara yang dapat dilakukan oleh pihak manajemen untuk dapat memenuhi kewajiban agar mencapai tujuan yang telah ditetapkan oleh perusahaan.Sehingga indikator dapat dilihat dari baik buruknya keputusan manajemen dalam pengambilan keputusan. Manajemen dapat mengontrol perusahaan melalui informasi. Informasi tersebut dirangkum dalam laporan keuangan perusahaan. Laporan keuangan inilah yang dapat menjadi acuan berkas keuangan perusahaan.

Indikator merupakan ukuran, karakteristik, ciri-ciri , dan dapat  menunjukkan ketercapaian suatu kompetensi dasar. Kinerja adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang telah dicapai oleh seorang pegawai dalam melaksanakan fungsinya sesuai dengan tanggungjawab yang diberikan kepadanya. jadi , indikator kinerja adalah ukuran kuantitatif yang menggambarkan tingkat pencapaian suatu sasaran yang telah dicapai, dengan memperhitungkan indikator masukan (inputs), keluaran (outputs), hasil (outcomes), manfaat (benefits), dan indikator dampak (impacts). Peran indikator kinerja adalah menjamin pertanggungjawaban organisasi sektor publik.

 

 

Daftar pustaka :

Wahyudiono, Bambang. 2014. Mudah Membaca Laporan Keuangan. Jakarta: Raih Asa Sukses